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2024年濟寧市“優(yōu)秀青年人才引進計劃”（綜合類）引進公告

瀏覽量：2360 發(fā)布時間：2024/2/29 9:00:24

為進一步加快事業(yè)單位優(yōu)秀青年人才集聚，持續(xù)優(yōu)化我市事業(yè)單位人才隊伍結(jié)構(gòu)，蓄智助力濟寧經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展，經(jīng)研究決定，2024年在全市事業(yè)單位實施“優(yōu)秀青年人才引進計劃”（以下簡稱“優(yōu)才計劃”）。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、引進數(shù)量及范圍

（一）引進數(shù)量

364名（市直100名、縣市區(qū)264名，具體崗位需求見附件1、2）。

（二）引進范圍

“優(yōu)才計劃”主要面向2024屆高校畢業(yè)生、擇業(yè)期（2022-2023年）內(nèi)未落實過工作單位的高校畢業(yè)生。

報考市屬事業(yè)單位學歷須符合下列條件之一：（1）普通高校全日制博士研究生；（2）2017年教育部公布的第一輪“雙一流”建設(shè)高校（42所）和2022年公布的第二輪“雙一流”建設(shè)高校建設(shè)學科（含一級學科涵蓋的二級學科）（附件3）全日制碩士研究生、本科生；（3）2024年QS榜單前200名國外高校（附件4）全日制碩士研究生。

報考縣（市、區(qū)）事業(yè)單位學歷須符合下列條件之一：（1）普通高校全日制博士研究生；（2）國內(nèi)普通高校全日制碩士研究生；（3）2017年教育部公布的第一輪“雙一流”建設(shè)高校（42所）和2022年公布的第二輪“雙一流”建設(shè)高校建設(shè)學科（含一級學科涵蓋的二級學科）（附件3）全日制本科生；（4）2024年QS榜單前200名國外高校（附件4）全日制碩士研究生。

定向培養(yǎng)、委托培養(yǎng)生，以及網(wǎng)絡(luò)學院、成人教育學院和獨立學院畢業(yè)生不納入引進范圍。我市黨政機關(guān)、事業(yè)單位、企業(yè)以及中央、省屬駐濟單位在職人員不得報考。其他在職人員報考的，須經(jīng)有用人管理權(quán)限的部門或單位同意，并于現(xiàn)場資格審查時出具加蓋部門或單位公章的同意報考證明。

二、引進條件

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）遵守中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度；

（三）具有良好的道德品行和適應(yīng)崗位的身體條件、心理素質(zhì)；

（四）具有崗位要求的專業(yè)或技能條件；

（五）在規(guī)定的學制內(nèi)畢業(yè)并按期取得學歷學位證書；

（六）博士研究生1983年3月以后出生，碩士研究生1988年3月以后出生（其中2024年應(yīng)屆畢業(yè)生1993年3月以后出生），大學本科生1998年3月以后出生；

（七）具備崗位要求的其他資格條件；

（八）法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

已與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議的2024屆高校畢業(yè)生，須在公示前與簽約單位解除就業(yè)協(xié)議。

現(xiàn)役軍人，在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生，因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除黨籍的人員，被開除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得報考。

報名人員不得報考《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）中應(yīng)回避情形的崗位。

三、引進程序

（一）報名

報名采取統(tǒng)一時間、網(wǎng)上報名、網(wǎng)上初審的方式進行。

1、個人報名

報名時間：2024年3月1日9:00－3月8日16:00

查詢時間：2024年3月1日11:00－3月9日16:00

報名網(wǎng)站：濟寧市人力資源和社會保障局網(wǎng)站（hrss.jining.gov.cn/）

報考人員登錄報名網(wǎng)站，如實填寫、提交個人相關(guān)信息資料并上傳照片，每人限報1個崗位。報考人員在資格初審前多次登錄提交報考信息的，后一次填報自動替換前一次填報信息，報名信息一經(jīng)單位初審?fù)ㄟ^，不能更改。報名信息尚未初審?fù)ㄟ^的，在3月8日16:00前可以更改、補充報名信息，逾期不能更改、補充報名信息。報考人員在報考期間的表現(xiàn)，將作為考察的重要內(nèi)容。

報考人員使用二代身份證報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。報考人員惡意注冊報名信息、擾亂報名秩序的，一經(jīng)查實，直接取消其本次報名資格。

報考人員對崗位要求的專業(yè)、學歷、學位、回避情形，以及其他資格條件需要咨詢時，請直接與引才單位聯(lián)系。引才單位的咨詢電話可以通過附件1、2查詢。

2、單位初審

初審時間：2024年3月1日9:00－3月9日16:00

引才單位指定專人負責資格初審，及時查看網(wǎng)上報名情況，認真進行資格審查。對具備報名資格條件的，不得拒絕報名；對未通過初審的，要說明理由；對提交材料不全的，應(yīng)注明缺少內(nèi)容，并退回報考人員進行補充。網(wǎng)上報名期間，引才單位公布咨詢電話并安排專人值班，提供咨詢服務(wù)。

3、打印表格

報考人員提交報名信息后及時查詢初審結(jié)果。初審?fù)ㄟ^人員于2024年3月12日16:00前，下載打印《2024年濟寧市“優(yōu)秀青年人才引進計劃”報名登記表》《誠信承諾書》，以備資格審查時使用。對報名成功人員，引才單位應(yīng)留存報考人員的報名信息。

（二）資格審查

主管部門（單位）對初審?fù)ㄟ^的人員進行資格審查，并對資格審查結(jié)果負責。資格審查方式、時間、地點由資格審查部門確定并通知考生。

報考人員提供以下材料原件及復(fù)印件：（1）《2024年濟寧市“優(yōu)秀青年人才引進計劃”報名登記表》《誠信承諾書》；（2）二代身份證；（3）國家承認的學歷學位證書（尚未取得學歷學位證書的2024屆高校畢業(yè)生須提供就業(yè)推薦表）；（4）國（境）外高校畢業(yè)生報名的，須提交國家教育部門的學歷學位認證。與國（境）內(nèi)高校應(yīng)屆畢業(yè)生同期畢業(yè)的國（境）外高校畢業(yè)生報名的，還需提供規(guī)定時間內(nèi)可取得學位證書和學歷學位認證材料的承諾書；已取得國（境）外學歷學位證書、但未獲得教育部認證的國（境）外高校畢業(yè)生報名的，還需提供國（境）外學歷學位證書及有資質(zhì)的機構(gòu)出具的翻譯資料，并作出規(guī)定時間內(nèi)可取得國（境）外學歷學位認證材料的承諾；（5）在職人員報名的，須提交有用人管理權(quán)限的部門或單位出具的《同意報名證明信》（附件7）；（6）與報名時一致的1寸同底版照片3張，以及崗位資格條件需要的其他材料。

資格審查部門根據(jù)報考人員提供的資料、填報的信息等確認是否符合報名條件，同時審查報考人員的任職回避情況。報考市屬事業(yè)單位的，資格審查合格人員名單由引才單位主管部門通過網(wǎng)站進行公布；報考縣（市、區(qū)）事業(yè)單位的，資格審查合格人員名單由縣（市、區(qū)）事業(yè)單位人事綜合管理部門在政府網(wǎng)站或人力資源和社會保障局網(wǎng)站進行公布。

資格審查貫穿引才全過程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)報考人員不符合資格條件，即取消報考資格。

（三）組織考試

考試不受報名比例限制，不設(shè)筆試環(huán)節(jié)，采取面談或面試等方式確定人選。資格審查合格人數(shù)超過崗位計劃數(shù)3倍以上的，可先通過面談等方式按1:3的比例篩選確定進入面試范圍人選，也可直接面試確定擬聘人選，面談成績不計入面試成績。面試可根據(jù)崗位實際，采取靈活方式進行。面試滿分為100分，合格分數(shù)線為80分。

報考市屬事業(yè)單位的，面談、面試由引才單位主管部門組織實施，面談結(jié)果、面試方案、面試成績由引才單位主管部門面向社會公布；報考縣（市、區(qū)）事業(yè)單位的，面談、面試由縣（市、區(qū)）事業(yè)單位人事綜合管理部門組織實施，面談結(jié)果、面試方案、面試成績由縣（市、區(qū)）事業(yè)單位人事綜合管理部門面向社會公布。面談可根據(jù)崗位實際，采取靈活方式進行。

（四）調(diào)劑使用

本次“優(yōu)才計劃”出現(xiàn)崗位空缺的引才單位，可面向面試成績達到合格分數(shù)線未被聘用的人員，發(fā)布調(diào)劑崗位，符合調(diào)劑條件的人員可再次報名，通過面談、面試等方式，進行雙向選擇。調(diào)劑只進行一次，不按規(guī)定時間報名的，視為自動放棄。

（五）考察體檢

根據(jù)面試成績和引進計劃，由高分到低分按1:1等額組織考察、體檢。考察、體檢工作由引才單位主管部門組織實施。

考察可根據(jù)崗位條件要求采取多種方式進行，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等情況，以及是否具有應(yīng)當回避的情形，并對報考人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實準確等進行復(fù)審。同時，按照干部人事檔案管理有關(guān)規(guī)定，對考察對象的檔案進行嚴格審核。引才單位主管部門根據(jù)考察情況作出考察結(jié)論。

體檢應(yīng)在縣級以上綜合性醫(yī)院進行，體檢標準和項目參照公務(wù)員錄用體檢標準及操作手冊執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進行，復(fù)檢只能進行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。報考人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為放棄。

對放棄考察、體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺，可由引才單位主管部門自主決定是否從同一崗位達到面試合格分數(shù)線的人員中依次遞補。

（六）公示聘用

考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，由引才單位主管部門進行聘前資格審查，審查合格后，按事業(yè)單位人事管理權(quán)限分別報市、縣事業(yè)單位人事綜合管理部門同意后進行公示，公示期為7個工作日。公示期間有異議的，引才單位主管部門按照有關(guān)規(guī)定調(diào)查處理，作出結(jié)論。公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響聘用的，由引才單位主管部門提出聘用意見，按事業(yè)單位人事管理權(quán)限分別報市、縣事業(yè)單位人事綜合管理部門辦理備案手續(xù)。對反映問題經(jīng)查屬實且影響聘用的，不予聘用。符合聘用條件的，由市、縣事業(yè)單位人事綜合管理部門發(fā)放《事業(yè)單位招聘聘用通知書》，引才單位憑《事業(yè)單位招聘聘用通知書》辦理相關(guān)手續(xù)。自考察、體檢結(jié)束后，一般應(yīng)于10個工作日內(nèi)完成聘用手續(xù)辦理。對應(yīng)屆畢業(yè)生，先簽訂普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書（本人、用人單位和學校三方簽字），待其正式畢業(yè)后再辦理相關(guān)手續(xù)。引才單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的不予聘用。

聘用人員在聘用單位的最低服務(wù)年限為3年（含試用期），聘用單位也可根據(jù)工作實際另行約定。

四、培養(yǎng)管理

（一）引進人才正式任職后，納入優(yōu)秀年輕干部培養(yǎng)管理范圍，表現(xiàn)特別優(yōu)秀的，可以根據(jù)工作需要按有關(guān)規(guī)定調(diào)任到公務(wù)員崗位。

（二）引進人才表現(xiàn)特別優(yōu)秀的，試用期滿且經(jīng)考核合格，博士研究生、碩士研究生、大學本科畢業(yè)生在崗位核定范圍內(nèi)，可分別確定為事業(yè)單位七級、八級、九級職員。

五、有關(guān)待遇

（一）對市、縣屬科研院所新全職引進的博士研究生，3年內(nèi)市財政按照每人每年6萬元的標準給予人才補貼，并給予20萬元人才房票獎勵（2年內(nèi)購買新建商品住房可直接抵扣房款）。

（二）博士配偶具有全日制本科及以上學歷且在市外就業(yè)的，根據(jù)其工作單位性質(zhì)、個人身份等，本著就近對口原則，協(xié)調(diào)安排到市內(nèi)企事業(yè)單位工作；暫時無法安排工作的，市財政2年內(nèi)按照每月3000元的標準為其發(fā)放生活補助。

六、其他

1、擬聘用人員名單將在濟寧市人力資源和社會保障局網(wǎng)站及各縣（市、區(qū)）人民政府網(wǎng)站或人力資源和社會保障局網(wǎng)站公布。引進實施過程中的有關(guān)通知、公告等需要公開的信息，將在各主管部門（單位）網(wǎng)站（附件5）上公布。請考生隨時關(guān)注相關(guān)信息，報名時所留電話保持暢通。