濟寧市建威置業有限公司成立于2003年3月，注冊資金人民幣5006萬元，具有國家房地產開發二級資質。公司始終堅持按照國家法律、法規、政策開展房地產開發經營活動。堅持誠實守信、以人為本、科學發展的企業理念，創建精品工程，建造責任地產，真誠服務大眾，為濟寧市的經濟社會發展和城市建設作出積極地貢獻。公司先后開發建設了金鄉縣金城花園小區、仁誠雅居片區項目及承建的濟寧市任城區金宇西路北片區（桂苑雅居）棚改項目等。為滿足公司經營發展對人才的需求，現面向社會公開招聘。
一、招聘崗位描述
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崗位 名稱 |
崗位 描述 |
招聘計劃 |
學歷要求 |
專業 要求 |
其他 要求 |
薪資 待遇 |
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銷售部經理 |
1.負責管理銷售團隊，合理分配任務，提升團隊銷售能力； 2.負責開拓市場與客戶調研，制定銷售策略及執行方案； 3.負責構建客戶服務體系，促進口碑傳播，拓展新客源； 4.協調與其他部門的合作，確保銷售流程順暢； 5.完成領導交辦的其他工作等。 |
1人
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大專及以上學歷
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市場營銷、房地產經營管理等相關專業優先。 |
1.40歲以下，五官端正，形象氣質佳，具備優秀的銷售管理能力與良好的溝通協調能力; 2.五年以上房地產銷售經驗與團隊管理經驗，熟悉銷售全流程，有大型項目成功經驗者優先； 3.具備良好的職業操守。 |
1.稅前月薪6000元+提成； 2.入職繳納五險一金。
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二、招聘人員基本條件
1、遵紀守法，思想政治素質過硬，具有干事創業的事業心和責任感；無犯罪記錄、無重大失信記錄。
2、適應招聘崗位的身體條件、心理素質；符合招聘崗位的學歷、專業等要求；具有履行崗位職責所必需的專業知識和良好的職業素養；無不良履職紀錄。
3、具有以下情形之一的，不接受報名：
因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職、開除黨籍的人員; 正在接受審計、紀律審查，或涉嫌犯罪、司法程序尚未終結的人員;有惡意失信行為被法院納入失信人員名單尚未撤銷的;在各級各類招考中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的;法律法規規定不得聘用的其他情形的人員。
三、薪資福利
1、試用期及勞動合同：對經過招聘程序確定的錄用人員按規定實行試用期制度，試用期為三個月，自用工之日起一個月內訂立書面的三年固定期限勞動合同，試用期滿考核合格的正式錄用，不合格的解除勞動合同。
2、薪資標準：試用期間工資標準為5000元/月+提成。試用期滿轉正工資標準為：6000元/月+提成。
3、“五險一金”及福利待遇：繳納企業職工五項社會保險和職工住房公積金。提供免費工作午餐、節日福利等。
四、招聘流程
（一）報名
1、報名方法：須提供身份證、學歷及學位證書、專業技術資格證書或職（執）業資格證書、行業榮譽證書、應聘人員登記表（表中必須附上一寸近期免冠彩照）等相關材料掃描件，一并打包發送至招聘郵箱jianweizhiye@163.com。
2、報名注意事項
（1）報名材料命名方式：姓名+應聘崗位，資料不全或標注不清晰者視為無效報名；
（2）將報名材料按照上述順序，一并打包發送至招聘郵箱；
（3） 報名時間截止到2025年3月31日（周一）下午5:30，逾期報名無效。
（二）資格審查和初步篩選
根據崗位資格條件，對應聘人員提交的報名材料進行資格審查和初步篩選。符合崗位要求并通過初步篩選的，將通過電話形式通知，未通過者不再另行通知。資格審查貫穿于招聘工作全過程，應聘人員提交報名材料后，需對其進行初步審查，如在招聘過程中任何環節發現有違紀違規、材料不齊、提供虛假信息或應聘人員條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時取消應聘資格。審查未通過的應聘者將不再逐一通知。
（三）面試
面試方式、時間、地點另行通知，請保持短信、電話暢通，以免錯失應聘機會。
(四)體檢
根據招聘計劃數和應聘人員面試成績，從高分到低分，按1:1的比例等額確定進入體檢人員。因應聘人員體檢不合格而導致崗位缺額的，根據面試成績從高分到低分等額遞補一次。按照《公務員錄用體檢通用標準》組織應聘者到公司指定醫院進行體檢，體檢費用由公司負責。
(五)錄用
根據應聘人員面試成績、背景調查情況、體檢情況，擇優確定錄用人員。體檢不合格或放棄體檢的，不予錄用。錄用人員按規定實行試用期制度，簽訂勞動合同。試用期滿考核合格的正式錄用，不合格的解除勞動合同。
五、相關要求
1、公司有權根據崗位需求變化及報名情況等因素，調整、取消或終止崗位的招聘工作，無需提前說明，并在法律允許范圍內對本次招聘享有最終解釋權。
2、公司接受任何形式的報名。本次招聘不收取任何費用，不授權任何機構進行培訓。
六、報名聯系方式及地址
（一）聯系電話：0537—2482659
聯系人：高經理 15589791405（微信同號）
聯系人：張經理 18353732183（微信同號）
（二）公司地址：濟寧市任城區南張街道楓楊路（濟寧學院附屬高級中學西鄰）
附件：應聘人員報名登記表
2025年3月17日
